[uylug-varios] Oferta laboral

[Eduardo Trápani]

On 25/3/19 12:56, Carlos M. Martinez wrote:
> Despise que mande el link volví a leer el llamado, y tiene algo muy curioso:
> 
>     Cantidad de cargos: 91 (7 al amparo de la Ley 19.122, Afrodescendientes)
>     Edad: 18 a 50 años
> 
> O sea que… esta mal discriminar por raza (algo con lo que creo todos 

No sé bien qué entendiste, pero de hecho sí se está haciendo 
discriminación positiva o acción afirmativa[1]. Además, comento que no 
se trata de "raza", que es un concepto bastante perimido (aunque de uso 
corriente de manera vulgar). "Raza" no se menciona en absoluto en ningún 
lugar de la ley 19.122 a la que hacés referencia. En la reglamentación, 
sin embargo, sí se utiliza pero siempre en pareja con "etnia", o sea 
"etnia/raza", vaya uno a saber por qué.

Si mirás, más adentro, en realidad el grupo de 31-50 tiene prioridad. 
Solamente si no se cubren todas las plazas, se pasa al grupo de 18-31 o 
sea que, nuevamente, están discriminando positivamente al grupo de los 
mayores. El asunto es ver en qué se amparan para hacerlo.

> simpatizamos), pero es aceptable, a ojos del propio *BPS*, discriminar 
> por edad.

Si hay una acción afirmativa *legislada* que la respalde, entonces sí es 
aceptable.

En cualquier caso, todos sabemos que una golondrina no hace verano 
(aunque puede hacer temporada electoral ;)) O sea, un llamado no anula 
la política global. Y hay unas preocupaciones legítimas en algunos 
organismos, sobre el envejecimiento de sus plantillas. En esos casos 
arman paquetes como becas jóvenes, o cosas así.

Pero así como está el llamado, si no explica el porqué, no está bien. Ya 
pregunté al BPS, veremos qué contestan.

[1] https://es.wikipedia.org/wiki/Discriminaci%C3%B3n_positiva