<html>
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    <meta content="text/html; charset=ISO-8859-1"
      http-equiv="Content-Type">
  </head>
  <body bgcolor="#FFFFFF" text="#000000">
    Hola!<br>
    <br>
    <div class="moz-cite-prefix">On 11/6/2012 10:19 AM, Luis Pablo Pérez
      wrote:<br>
    </div>
    <blockquote
cite="mid:CAGq3grJM1cEvApjgHOBi5BUHvKah9kaMXroKJdLJt5ut1XtqgQ@mail.gmail.com"
      type="cite">
      <div class="gmail_extra"><br>
        <br>
        <div class="gmail_quote">2012/11/6 Carlos M. Martinez <span
            dir="ltr"><<a moz-do-not-send="true"
              href="mailto:carlosmarcelomartinez@gmail.com"
              target="_blank">carlosmarcelomartinez@gmail.com</a>></span><br>
          <blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0
            .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex">El tema es
            que el 90% de la gente, cuando se habla de 'software' piensa
            en PCs con Windows y de como los vamos a cambiar por PCs con
            Linux. </blockquote>
        </div>
        <br>
      </div>
      <div class="gmail_extra">Cuando hablas de gente estamos de acuerdo
        pero en este caso estamos hablando de un subconjunto de gente
        que son  "Empleados del Estado".</div>
      <div class="gmail_extra">
        Como empleados que son, el empleador, le puede exigir que para
        ser contratados deben ser capaces de utilizar Linux y Open
        Office... y si no saben el empleador, los va a entrenar a su
        costo.</div>
    </blockquote>
    Estoy de acuerdo, pero lo que creo es que no se puede legislar sobre
    software pensando unicamente en este caso de uso, que estoy seguro
    que es el único que quienes están hablando de esto en el parlamento
    tienen en mente. <br>
    <br>
    Si van a legislar sobre el tema tienen que primero _entender_ la
    magnitud del problema. Y eventualmente hacer una ley de 'SL para
    ciertos casos de uso' (obvio habria que buscarle otro nombre :) )<br>
    <br>
    Y sobre exigirle cosas como empleador a sus empleados, bueno, el
    Estado tiene una historia bastante pobre en ese sentido, pero ese es
    otro tema :-))))<br>
    <br>
    <blockquote
cite="mid:CAGq3grJM1cEvApjgHOBi5BUHvKah9kaMXroKJdLJt5ut1XtqgQ@mail.gmail.com"
      type="cite">
      <div class="gmail_extra">Claro, si el empleado no está de acuerdo
        tiene toda la libertad del  mundo de ir a trabajar a otra parte.</div>
    </blockquote>
    100% de acuerdo. <br>
    <br>
  </body>
</html>