Creo que el error es ver la motivación como algo contradictorio de lo otro, son cosas que suman. Lo mismo la comunicación de la manera adecuada sobre todo lo relativo a la migración.<br><br>En algunos casos hay cosas que no es necesario comunicar, o hasta puede ser contraproducente hacerlo, en otros casos comunicar determinados aspectos es fundamental.<br>

<br>La migración implica la participación de un equipo multidisciplinario, no es solo un tema técnico.  Pensar lo contrario y tener una mirada reduccionista sobre el tema, es lo que lleva la migración al fracaso en muchas oportunidades. <br>

<br>También es importante discernir que se puede migrar y que no, o que se puede migrar en una primera etapa y que es necesario dejar para una segunda. En algunos ámbitos, PYMES de amigos, obtuve un buen resultado haciendo cambiar primero, en el ámbito de Windows, a diversas aplicaciones libres y luego migrando el sistema operativo. Pero creo que cada caso de migración debe ser estudiado en particular y desde diversos ángulos de acuerdo a su complejidad.<br>

<br>Saludos<br>Fernando<br><br><div class="gmail_quote">El 27 de diciembre de 2012 11:52, Eduardo Trápani <span dir="ltr"><<a href="mailto:etrapani@unesco.org.uy" target="_blank">etrapani@unesco.org.uy</a>></span> escribió:<br>

<blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><div class="im">> Los usuarios no son enemigos del software libre ni tampoco creo<br>
> que les importe si sus sistemas corren con Ubuntu o Windows;<br>
</div>[...]<br>
<div class="im">> Lo principal que seguramente les importará (y<br>
> no digo que sea lo único) es que los sistemas FUNCIONEN BIEN y que si<br>
> tienen un problema tener algún mecanismo por el cual resolverlo.<br>
<br>
</div>Tal cual.  Es exactamente lo que yo quería decir (con el triple de<br>
palabras :)).  Es cierto.  Y entendiendo *ese* punto de vista es que<br>
podemos hacer que la migración sea un éxito, porque el éxito o fracaso a<br>
la larga lo deciden ellos, los usuarios.<br>
<br>
Intentar motivarlos o involucrarlos ... puede andar, pero en ambientes<br>
muy específicos.<br>
<span class="HOEnZb"><font color="#888888"><br>
Eduardo.<br>
</font></span><div class="HOEnZb"><div class="h5">_______________________________________________<br>
Uylug-varios mailing list<br>
<a href="mailto:Uylug-varios@listas.uylug.org.uy">Uylug-varios@listas.uylug.org.uy</a><br>
<a href="http://listas.uylug.org.uy/listinfo.cgi/uylug-varios-uylug.org.uy" target="_blank">http://listas.uylug.org.uy/listinfo.cgi/uylug-varios-uylug.org.uy</a><br>
</div></div></blockquote></div><br><br clear="all"><br>-- <br>Fernando da Rosa<br><a href="mailto:fernando.darosa@gmail.com" target="_blank">fernando.darosa@gmail.com</a><br><a href="http://www.fedaro.info" target="_blank">http://www.fedaro.info</a>