<div dir="ltr">Y entonces?</div><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr" class="gmail_attr">El lun., 25 de mar. de 2019 a la(s) 12:02, Eduardo Trápani (<a href="mailto:etrapani@vera.com.uy">etrapani@vera.com.uy</a>) escribió:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex">En Uruguay está prohibido por ley [1]. Esta legislación se incorpora <br>
explícitamente al ratificar la Convención interamericana sobre <br>
protección de los derechos humanos de las personas mayores[2].<br>
<br>
En particular, el artículo 18, "derecho al trabajo", dice:<br>
<br>
"Queda prohibida cualquier distinción que no se base en las exigencias <br>
propias de la naturaleza del cargo, de conformidad con la legislación <br>
nacional y en forma apropiada a las condiciones locales."<br>
<br>
[1] <a href="https://www.impo.com.uy/bases/leyes-originales/19430-2016/1" rel="noreferrer" target="_blank">https://www.impo.com.uy/bases/leyes-originales/19430-2016/1</a><br>
[2] <a href="https://www.impo.com.uy/bases/leyes-internacional/19430-2016/1" rel="noreferrer" target="_blank">https://www.impo.com.uy/bases/leyes-internacional/19430-2016/1</a><br>
<br>
On 25/3/19 11:44, Pablo Cuello wrote:<br>
> Está claro, pedir foto, edad, sexo, lugar de nacimiento, etc, etc en <br>
> ofertas laborales está considerado fuera de lugar en diversos países y <br>
> desde hace mucho tiempo. Lo lindo es que mucho de nosotros lo sabemos <br>
> pero no podemos evitar ponerlo ya que muchas veces asociamos estos <br>
> "requerimientos" al perfil de la gente que queremos tomar o al nivel de <br>
> sueldo que queremos pagar, desconociendo que mucha "gente de edad" <br>
> necesita tanto o más un trabajo aunque fuera por un sueldo de alguien <br>
> que recién comienza.<br>
> <br>
> <br>
> <br>
> Saludos<br>
> <br>
> Pablo<br>
> <br>
> <br>
> <br>
> On Mon, Mar 25, 2019 at 11:33 AM Nicolas Antoniello <br>
> <<a href="mailto:nantoniello@gmail.com" target="_blank">nantoniello@gmail.com</a> <mailto:<a href="mailto:nantoniello@gmail.com" target="_blank">nantoniello@gmail.com</a>>> wrote:<br>
> <br>
> Un lindo tema de discusión es eso de poner limite de edad... cosa<br>
> que un sinnúmero de países más desarrollados que nosotros en materia<br>
> laboral hace años que no pide (de hecho la mayoría de esos países<br>
> tienen una normativa que prohíbe hacer eso).<br>
> <br>
> Saludos,<br>
> Nico<br>
> <br>
> <br>
> El lun., 25 de mar. de 2019 a la(s) 11:06, Pedro (<a href="mailto:lapega@gmail.com" target="_blank">lapega@gmail.com</a><br>
> <mailto:<a href="mailto:lapega@gmail.com" target="_blank">lapega@gmail.com</a>>) escribió:<br>
> <br>
> Hola, buenos días!<br>
> <br>
> Hace tiempo que no escribía nada por esta lista, ahora escribo<br>
> para ver si hay alguien interesado en un puesto de trabajo,<br>
> donde se pide lo siguiente:<br>
> <br>
> - Conocimiento en manejo de servidores Linux (debian/ubuntu)<br>
> - Conocimientos en PHP, MySQL, HTML y JS<br>
> - Experiencia en desarrollo de software<br>
> - Edad: hasta 30 años<br>
> <br>
> Dedicación: Mínimo 30 horas semanales.<br>
> Horario: Entre 9:30 y 18:30 hs<br>
> <br>
> El cargo es para una empresa establecida hace 80 años, donde<br>
> precisamos reforzar el equipo de TI.<br>
> <br>
> Saludos y muchas gracias desde ya!<br>
> <br>
> <br>
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