[uylug-varios] Ministerio del Interior

[Mensajes]

Quiero agregar, de metido nomás, mi granito de arena.
Lo que Fernando expresó es exactamente lo mismo que yo he venido haciendo, tanto en pequeñas empresas con menos de veinte puestos de trabajo, como en algunas algo mayores con algunos cientos.
En el caso de empresas pequeñas la transición a GNU/Linux es mucho mas natural sustituyendo aplicaciones por sus pares libres y luego pasando a la sustitución del sistema operativo, primero en los servidores y por último en los puestos de trabajo.
Para las compañías mayores, donde existe un departamento técnico que muchas veces posee diversas ideas encontradas sobre el software libre, ese camino gradual es la única salida exitosa que he encontrado. Tal vez se deba a que por su planteo en etapas (algunas veces ni siquiera comento las etapas posteriores hasta que las iniciales están debidamente comenzadas) los diferentes eslabones de la cadena de soporte no ven, en principio, peligrar su nicho y prefieren, a veces a regañadientes, aceptar y seguir de cerca el proceso, cambiando sin querer ellos mismos, que oponerse tácitamente arriesgando a perder el cliente o el empleo.
También debo hacer notar algo que seguramente todos aquí saben, el soporte del nuevo sistema, como consultores externos o proveedores de soporte técnico, les dará mucho MENOS dividendos en horas facturadas que el anterior!!

Pablo.-


Sent from my iPad

On Dec 27, 2012, at 9:23 AM, Fernando Da Rosa <fedaro at adinet.com.uy> wrote:

> Creo que el error es ver la motivación como algo contradictorio de lo otro, son cosas que suman. Lo mismo la comunicación de la manera adecuada sobre todo lo relativo a la migración.
> 
> En algunos casos hay cosas que no es necesario comunicar, o hasta puede ser contraproducente hacerlo, en otros casos comunicar determinados aspectos es fundamental.
> 
> La migración implica la participación de un equipo multidisciplinario, no es solo un tema técnico.  Pensar lo contrario y tener una mirada reduccionista sobre el tema, es lo que lleva la migración al fracaso en muchas oportunidades. 
> 
> También es importante discernir que se puede migrar y que no, o que se puede migrar en una primera etapa y que es necesario dejar para una segunda. En algunos ámbitos, PYMES de amigos, obtuve un buen resultado haciendo cambiar primero, en el ámbito de Windows, a diversas aplicaciones libres y luego migrando el sistema operativo. Pero creo que cada caso de migración debe ser estudiado en particular y desde diversos ángulos de acuerdo a su complejidad.
> 
> Saludos
> Fernando
> 
> El 27 de diciembre de 2012 11:52, Eduardo Trápani <etrapani at unesco.org.uy> escribió:
> > Los usuarios no son enemigos del software libre ni tampoco creo
> > que les importe si sus sistemas corren con Ubuntu o Windows;
> [...]
> > Lo principal que seguramente les importará (y
> > no digo que sea lo único) es que los sistemas FUNCIONEN BIEN y que si
> > tienen un problema tener algún mecanismo por el cual resolverlo.
> 
> Tal cual.  Es exactamente lo que yo quería decir (con el triple de
> palabras :)).  Es cierto.  Y entendiendo *ese* punto de vista es que
> podemos hacer que la migración sea un éxito, porque el éxito o fracaso a
> la larga lo deciden ellos, los usuarios.
> 
> Intentar motivarlos o involucrarlos ... puede andar, pero en ambientes
> muy específicos.
> 
> Eduardo.
> _______________________________________________
> Uylug-varios mailing list
> Uylug-varios at listas.uylug.org.uy
> http://listas.uylug.org.uy/listinfo.cgi/uylug-varios-uylug.org.uy
> 
> 
> 
> -- 
> Fernando da Rosa
> fernando.darosa at gmail.com
> http://www.fedaro.info
> _______________________________________________
> Uylug-varios mailing list
> Uylug-varios at listas.uylug.org.uy
> http://listas.uylug.org.uy/listinfo.cgi/uylug-varios-uylug.org.uy
-------------- next part --------------
An HTML attachment was scrubbed...
URL: <http://listas.uylug.org.uy/pipermail/uylug-varios-uylug.org.uy/attachments/20121227/58cdf146/attachment-0002.htm>