[uylug-varios] Oferta laboral

[Nicolas Antoniello]

Hola Eduardo,

Mira que yo no hablé de subdesarrollo o de ausencia total de normativa...
si creo que hay varios países que tienen una normativa laboral mucho más
desarrollada que la nuestra.
Problemas hay en todos lados... pero nosotros vivimos acá... menciono lo de
la edad porque creo que es algo que se puede mejorar sin mucho esfuerzo
(más aún si mencionas que hay normativa al respecto).

Y  generando "conciencia" entre nosotros también es una forma de ir
cambiando la cabeza. No se si hay inspectores de trabajo en la lista...
pero si se que muchos de esta lista son empleadores o en un futuro tal vez
tienen que hacer un llamado para contratar a alguien.

Saludos,
Nico





El lun., 25 de mar. de 2019 a la(s) 12:38, Eduardo Trápani (
etrapani at vera.com.uy) escribió:

> Hola Nicolás,
>
> La percepción del subdesarrollo está, muchísimas veces, en la propia
> cabeza de uno y no necesariamente acompaña la reglamentación, ni la
> aplicación real de las leyes (porque de poco sirve tener leyes que no se
> aplican).
>
> Te invito a buscar una mención a la edad límite aquí, por ejemplo:
> http://llamadosyconcursos.gub.uy/
>
> Las empresas privadas se toman la libertad de discriminar, hasta que son
> llamadas al orden. Lo hacen de manera flagrante (como en la oferta que
> se publicó en la lista) o de manera más sutil u oculta, rechazando
> sistemáticamente a partir de cierta edad, sin importar las calificaciones.
>
> Hablando de "mundo desarrollado", un ejemplo de discriminación oculta es
> Google en EEUU[1][2] (los dos juicios mencionados fueron arreglados de
> forma privada por montos no publicados). Aunque, para ser honestos, el
> problema está presente globalmente en Silicon Valley, no es solamente
> Google.
>
> También son muy interesantes las _referencias_ directamente bajo el
> encabezado "Age" en esta página[3], específicamente sobre Europa esta
> vez. Otra juridiscción "desarrollada".
>
> En fin, volviendo acá, ni tan desarmados de normativa, ni tan
> subdesarrollados ...
>
> [1]
>
> https://www.nytimes.com/2012/01/29/us/bay-area-technology-professionals-cant-get-hired-as-industry-moves-on.html
> [2]
>
> https://blogs.findlaw.com/decided/2018/10/google-settles-age-bias-lawsuit.html
> [3] https://en.wikipedia.org/wiki/Employment_discrimination#Age
>
> On 25/3/19 11:32, Nicolas Antoniello wrote:
> > Un lindo tema de discusión es eso de poner limite de edad... cosa que un
> > sinnúmero de países más desarrollados que nosotros en materia laboral
> > hace años que no pide (de hecho la mayoría de esos países tienen una
> > normativa que prohíbe hacer eso).
> >
> > Saludos,
> > Nico
> >
> >
> > El lun., 25 de mar. de 2019 a la(s) 11:06, Pedro (lapega at gmail.com
> > <mailto:lapega at gmail.com>) escribió:
> >
> >     Hola, buenos días!
> >
> >     Hace tiempo que no escribía nada por esta lista, ahora escribo para
> >     ver si hay alguien interesado en un puesto de trabajo, donde se pide
> >     lo siguiente:
> >
> >     - Conocimiento en manejo de servidores Linux (debian/ubuntu)
> >     - Conocimientos en PHP, MySQL, HTML y JS
> >     - Experiencia en desarrollo de software
> >     - Edad: hasta 30 años
> >
> >     Dedicación: Mínimo 30 horas semanales.
> >     Horario: Entre 9:30 y 18:30 hs
> >
> >     El cargo es para una empresa establecida hace 80 años, donde
> >     precisamos reforzar el equipo de TI.
> >
> >     Saludos y muchas gracias desde ya!
> >
> >
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