[uylug-varios] Oferta laboral
Fatima Castiglione Maldonado 发
castiglionemaldonado at gmail.com
Mon Mar 25 09:59:40 PDT 2019
La causa obvia es que fue desarrollado por hombres blancos
En otros países hay varias iniciativas de género y en general
anti-discriminatorias en IT
No me consta que acá hay alguna
(capaz es momento de crear la primera :-D )
On Mon, 25 Mar 2019 at 13:56, Eduardo Trápani <etrapani at vera.com.uy> wrote:
> Sí. Lo de la inteligencia artificial tiene que ver, primero con que no
> es inteligencia, es, la mayoría de las veces, estadística, tratamiento
> de grandes volúmenes de información.
>
> El tema es cuando ese gran volumen ya tiene un sesgo, entonces, la
> "inteligencia" artifical, se lo lleva puesto. Como dice este artículo
> (en inglés) del New York Times: "el reconocimiento facial es preciso, si
> sos un hombre blanco":
>
>
> https://www.nytimes.com/2018/02/09/technology/facial-recognition-race-artificial-intelligence.html
>
> Solamente las primeras tres filas de fotos y la descripción son súper
> indicadoras del problema.
>
> On 25/3/19 13:41, Fatima Castiglione Maldonado 发 wrote:
> > Sí, claro, tecnologías de la información
> > Incluso la inteligencia artificial te dice que los negros tienen que ir
> > presos :-D
> > Somos un desastre, una distopía total como industria
> >
> >
> > On Mon, 25 Mar 2019 at 13:37, Eduardo Trápani <etrapani at vera.com.uy
> > <mailto:etrapani at vera.com.uy>> wrote:
> >
> > No entendí lo de la industria ... ¿tecnologías de la información?
> >
> > On 25/3/19 13:14, Fatima Castiglione Maldonado 发 wrote:
> > > Bueno, ninguna novedad... Seguimos siendo la industria más
> machista,
> > > racista y discriminatoria del planeta :-D
> > >
> > >
> > > On Mon, 25 Mar 2019 at 12:56, Carlos M. Martinez
> > > <carlosmarcelomartinez at gmail.com
> > <mailto:carlosmarcelomartinez at gmail.com>
> > > <mailto:carlosmarcelomartinez at gmail.com
> > <mailto:carlosmarcelomartinez at gmail.com>>> wrote:
> > >
> > > __
> > >
> > > Despise que mande el link volví a leer el llamado, y tiene
> > algo muy
> > > curioso:
> > >
> > > *
> > >
> > > Cantidad de cargos: 91 (7 al amparo de la Ley 19.122,
> > > Afrodescendientes)
> > >
> > > *
> > >
> > > Edad: 18 a 50 años
> > >
> > > O sea que… esta mal discriminar por raza (algo con lo que
> > creo todos
> > > simpatizamos), pero es aceptable, a ojos del propio *BPS*,
> > > discriminar por edad.
> > >
> > > On 25 Mar 2019, at 16:52, Freddy Kugelmass wrote:
> > >
> > > :'(
> > >
> > > El 25/03/2019 a las 12:48, Carlos M. Martinez escribió:
> > >>
> > >>
> >
> https://www.bps.gub.uy/13637/llamado-5264_2018---auxiliar-administrativo-para-montevideo-e-interior-del-pais.html
> > >>
> > >> “Edad: de 18 a 50 años”
> > >>
> > >>
> > >>
> > >> On 25 Mar 2019, at 16:44, Freddy Kugelmass wrote:
> > >>
> > >> Busqué en uruguay concursa dos llamados al azar, en
> > >> oficinas estatales.
> > >> En ninguno había rango de edades, lo cual no es una
> > >> prueba, pero es alentador.
> > >>
> > >> El 25/03/2019 a las 12:01, Eduardo Trápani escribió:
> > >>> En Uruguay está prohibido por ley [1]. Esta
> legislación
> > >>> se incorpora explícitamente al ratificar la
> Convención
> > >>> interamericana sobre protección de los derechos
> humanos
> > >>> de las personas mayores[2].
> > >>>
> > >>> En particular, el artículo 18, "derecho al
> > trabajo", dice:
> > >>>
> > >>> "Queda prohibida cualquier distinción que no se
> base en
> > >>> las exigencias propias de la naturaleza del cargo,
> de
> > >>> conformidad con la legislación nacional y en forma
> > >>> apropiada a las condiciones locales."
> > >>>
> > >>> [1]
> > >>> https://www.impo.com.uy/bases/leyes-originales/19430-2016/1
> > >>> [2]
> > >>> https://www.impo.com.uy/bases/leyes-internacional/19430-2016/1
> > >>>
> > >>>
> > >>> On 25/3/19 11:44, Pablo Cuello wrote:
> > >>>> Está claro, pedir foto, edad, sexo, lugar de
> > nacimiento,
> > >>>> etc, etc en ofertas laborales está considerado
> > fuera de
> > >>>> lugar en diversos países y desde hace mucho
> tiempo. Lo
> > >>>> lindo es que mucho de nosotros lo sabemos pero no
> > >>>> podemos evitar ponerlo ya que muchas veces
> asociamos
> > >>>> estos "requerimientos" al perfil de la gente que
> > >>>> queremos tomar o al nivel de sueldo que queremos
> > pagar,
> > >>>> desconociendo que mucha "gente de edad" necesita
> > tanto o
> > >>>> más un trabajo aunque fuera por un sueldo de
> > alguien que
> > >>>> recién comienza.
> > >>>>
> > >>>>
> > >>>>
> > >>>> Saludos
> > >>>>
> > >>>> Pablo
> > >>>>
> > >>>>
> > >>>>
> > >>>> On Mon, Mar 25, 2019 at 11:33 AM Nicolas Antoniello
> > >>>> <nantoniello at gmail.com
> > <mailto:nantoniello at gmail.com> <mailto:nantoniello at gmail.com
> > <mailto:nantoniello at gmail.com>>
> > >>>> <mailto:nantoniello at gmail.com
> > <mailto:nantoniello at gmail.com>>
> > >>>> <mailto:nantoniello at gmail.com
> > <mailto:nantoniello at gmail.com>>> wrote:
> > >>>>
> > >>>> Un lindo tema de discusión es eso de poner
> > limite de
> > >>>> edad... cosa
> > >>>> que un sinnúmero de países más desarrollados
> que
> > >>>> nosotros en materia
> > >>>> laboral hace años que no pide (de hecho la
> mayoría
> > >>>> de esos países
> > >>>> tienen una normativa que prohíbe hacer eso).
> > >>>>
> > >>>> Saludos,
> > >>>> Nico
> > >>>>
> > >>>>
> > >>>> El lun., 25 de mar. de 2019 a la(s) 11:06,
> Pedro
> > >>>> (lapega at gmail.com <mailto:lapega at gmail.com>
> > <mailto:lapega at gmail.com <mailto:lapega at gmail.com>>
> > >>>> <mailto:lapega at gmail.com
> > <mailto:lapega at gmail.com>> <mailto:lapega at gmail.com
> > <mailto:lapega at gmail.com>>)
> > >>>> escribió:
> > >>>>
> > >>>> Hola, buenos días!
> > >>>>
> > >>>> Hace tiempo que no escribía nada por esta
> > lista,
> > >>>> ahora escribo
> > >>>> para ver si hay alguien interesado en un
> > puesto
> > >>>> de trabajo,
> > >>>> donde se pide lo siguiente:
> > >>>>
> > >>>> - Conocimiento en manejo de servidores
> Linux
> > >>>> (debian/ubuntu)
> > >>>> - Conocimientos en PHP, MySQL, HTML y JS
> > >>>> - Experiencia en desarrollo de software
> > >>>> - Edad: hasta 30 años
> > >>>>
> > >>>> Dedicación: Mínimo 30 horas semanales.
> > >>>> Horario: Entre 9:30 y 18:30 hs
> > >>>>
> > >>>> El cargo es para una empresa establecida
> > hace 80
> > >>>> años, donde
> > >>>> precisamos reforzar el equipo de TI.
> > >>>>
> > >>>> Saludos y muchas gracias desde ya!
> > >>>>
> > >>>>
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